Apa Nilai Nyata Gelar Doktoral?

Menyelesaikan gelar doktor adalah pencapaian yang signifikan. Pencapaian ini merupakan puncak dari kerja keras, pemikiran kritis yang luas dan penelitian tentang bidang minat yang dipilih, dan hasilnya adalah kontribusi yang dibuat dalam bentuk ide-ide baru, pemikiran, rencana, metodologi, dan / atau rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti.

Pertimbangkan sebaliknya, jumlah individu yang menyelesaikan kursus mereka tetapi bukan bagian disertasi dari program doktor. Penelitian saat ini menunjukkan ada jumlah yang belum pernah terjadi sebelumnya dari individu yang berada di fase "semua kecuali disertasi" atau ABD, dan tidak diketahui berapa berat atau pengaruh gelar doktor dengan inisial ABD dalam judul mungkin, jika ada sama sekali.

Juga pertimbangkan bahwa gelar doktor, di akademisi, adalah tingkat pencapaian akademik tertinggi. Seperti yang Anda ketahui, itu juga merupakan gelar akademis paling mahal juga. Faktanya, jumlah total orang di Amerika Serikat yang memiliki gelar doktor kurang dari 10%. Dalam dunia akademis, kandidat doktor umumnya diberitahu bahwa mereka akan menjadi praktisi akademis, dan mereka didorong untuk melanjutkan penelitian dan mempraktekkan apa yang telah mereka pelajari.

Bagi orang-orang yang menyelesaikan gelar doktor, ada harapan bahwa karier mereka akan berubah dalam beberapa cara, terutama mengingat status baru mereka sebagai praktisi sarjana. Saya ingat menyelesaikan gelar Ph.D. sekitar tujuh tahun lalu. Saya memilih Postecondary and Adult Education sebagai jurusan saya, karena saya bekerja di dunia korporat dan akademisi, dan saya percaya saya dapat dengan mudah menemukan karir lanjutan di lingkungannya. Sayangnya saya telah belajar, seperti banyak orang lain, mendapatkan gelar doktor tidak selalu mengubah karir seseorang dan yang mengarah ke pertanyaan penting saya: Apa nilai sebenarnya dari gelar doktor?

Perjalanan seorang lulusan doktoral

Saya telah bekerja di bidang pendidikan tinggi sekarang selama lebih dari 12 tahun. Sebelum bekerja di dunia akademis, saya bekerja di perusahaan Amerika selama kurang lebih 20 tahun. Namun, saya tidak tetap secara eksklusif di akademisi karena saya juga menerima konsultasi dan posisi kontrak yang memungkinkan saya untuk bekerja dengan pengembangan organisasi dan proyek desain instruksional. Mengenai pekerjaan saya di dunia akademis, sebagian besar posisi saya adalah pengajaran online dan peran kepemimpinan online, bekerja dengan lembaga nirlaba.

Saya yakin sebagian besar dari Anda mungkin tahu tentang keadaan industri nirlaba dan bagaimana sebagian besar lembaga ini memiliki penurunan pendaftaran yang signifikan. Beberapa institusi bahkan terpaksa ditutup. Ada lembaga nirlaba baru yang mengambil alih pasar; Namun, pemimpin di pasar ini dikenal dengan bayaran rendah dan reputasi untuk menawarkan kursus gaya korespondensi, yang akan mengarah pada masalah akreditasi di beberapa titik.

Apa yang diindikasikan oleh semua ini adalah bahwa pekerjaan pengajaran online tambahan menjadi lebih sedikit dari tahun ke tahun, dan posisi penuh waktu hampir tidak ada. Ketika saya mulai pada tahun 2005, ada lebih banyak pekerjaan daripada instruktur dan "demam emas" dimulai. Sekarang yang telah berbalik dan orang-orang dari kita dengan gelar doktor bersaing dengan ribuan tambahan yang memiliki gelar master hanya untuk beberapa pekerjaan. Jika Anda percaya gelar doktor memberi Anda keunggulan kompetitif, Anda akan sama kecewanya dengan saya setiap hari.

Mencari Pekerjaan di Pendidikan Tinggi

Format aplikasi online telah mengambil elemen manusia dari proses aplikasi dan menjadi praktisi sarjana tidak lagi menjadi masalah ketika mengisi formulir online. Fakta saya memiliki gelar yang kurang dari 10% dari populasi Amerika Serikat tidak membuat perbedaan untuk sistem aplikasi online otomatis, dan saya berbicara tentang posisi di bidang akademisi.

Dapatkah Anda membayangkan memiliki gelar doktor (Ph.D. postsecondary Adult Education), dengan 11 tahun pengalaman dalam pendidikan tinggi (termasuk peran seperti Chief Academic Officer dan Dekan), dan tidak memiliki keunggulan kompetitif dengan institusi pendidikan tinggi? Tentu, kita bisa menyalahkan sistem aplikasi online otomatis; Namun, itu hanya sebagian dari masalah karena itu adalah lembaga yang menerapkan sistem ini.

Lebih penting lagi, apakah Anda percaya bahwa seseorang dengan pendidikan dan pengalaman saya diperlakukan secara berbeda tentang bagaimana aplikasi saya ditangani? Sekarang izinkan saya mengklarifikasi, saya tidak mengharapkan perawatan sarung tangan putih. Namun, saya mendapatkan gelar doktor (Ph.D.) dan itu adalah gelar yang seharusnya menjadi gelar yang paling dihormati dan sangat diposisikan di dunia akademis. Namun saya menerima email sumber daya manusia otomatis yang menakutkan yang bahkan tidak memiliki sopan santun untuk memanggil saya dengan nama saya.

Apa yang lebih buruk lagi? Sifat pekerjaan yang berubah dalam dunia akademis. Berikut ini contohnya. Ada lembaga nirlaba yang lebih baru, yang beroperasi sebagai nirlaba. Lembaga ini mengiklankan ratusan pekerjaan dan jika Anda melihat situs web tinjauan gaji, Anda akan terkejut dengan rendahnya bayaran untuk posisi ini. Namun, yang lebih mengejutkan lagi adalah kualifikasi untuk posisi kepemimpinan senior. Satu posisi kepemimpinan senior diiklankan dengan persyaratan sebagai berikut: gelar master, pengalaman tiga tahun, dan beberapa pengalaman pendidikan tinggi disukai tetapi tidak diperlukan.

Saya harus menjelaskan bahwa posisi yang saya maksud di atas adalah posisi jarak jauh atau online. Saya juga mencari pekerjaan dengan perguruan tinggi dan universitas tradisional; Namun, gelar doktor saya diperoleh dari universitas online dan sekolah tradisional cenderung menolak siapa saja dengan gelar dari sekolah online. Selain itu, saya tidak akan memenuhi syarat untuk posisi mengajar yang membutuhkan masa kerja dan posisi lain dalam sekolah tradisional juga sedikit dan jarang diiklankan.

Mencari Pekerjaan di Perusahaan Amerika

Pilihan berikutnya bagi saya untuk mengeksplorasi adalah Corporate America karena saya memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman di bidang ini dan saya terus bekerja di posisi kontrak yang melibatkan pengembangan organisasi, bersama dengan pelatihan dan pengembangan. Saya juga memiliki pengalaman sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan.

Bagaimana Anda percaya Amerika Korporat menanggapi seseorang dengan gelar doktor di Pendidikan postsecondary dan Dewasa? Jawabannya: tidak begitu baik. Saya dipandang sebagai seseorang yang terlalu akademis, terlalu memenuhi syarat, atau berbagai faktor lain yang belum saya pastikan. Saya belum menemukan departemen pelatihan dan pengembangan yang terbuka untuk gagasan memiliki seseorang dengan gelar doktor membantu memimpin karyawan mereka.

Saya juga memiliki rintangan yang sama untuk dihadapi dengan Corporate America seperti yang saya lakukan dengan akademisi dan itu adalah formulir aplikasi online. Jika Anda tidak dapat memperoleh nama seseorang untuk dihubungi, seperti manajer perekrutan atau bahkan perekrut, Anda diserahkan kepada belas kasihan algoritma untuk menentukan nasib Anda di masa depan dengan perusahaan itu.

Jadi di mana itu meninggalkan saya sekarang dengan gelar doktor, tujuh tahun setelah memperoleh gelar Ph.D? Saya pasti tidak di mana saya pikir saya akan. Saya menulis artikel dan posting blog, melakukan penelitian, dan mengambil posisi kontrak karena saya dapat menemukannya. Pencarian pekerjaan telah menjadi pekerjaan penuh waktu, dan saya berpikir bahwa membuat investasi keuangan dalam derajat untuk bekerja di bidang yang saya sukai akan membawa saya lebih jauh daripada ini dan saya tahu tidak ada jaminan dalam kehidupan.

Namun, saya masih bertanya-tanya tentang nilai gelar doktor jika lembaga pendidikan tinggi tidak dapat mendukungnya melalui kesempatan kerja dan tidak menghargai orang yang memegang gelar ini ketika mereka melamar posisi. Saya mengerti ada faktor ekonomi, dan akan selalu ada, namun apa yang telah terjadi pada bidang akademis? Lembaga pendidikan tinggi terus mendaftarkan siswa ke program doktor dan memberi tahu mereka bahwa mereka adalah praktisi akademis. Akankah nilai gelar doktor pada akhirnya menjadi begitu diencerkan sehingga hanya terlihat bagus di atas kertas, atau sudahkah kita mencapai titik itu? Sepertinya saya belum bisa menjawab pertanyaan saya sendiri dan mungkin suatu hari nanti saya akan melanjutkan perjalanan saya di bidang doktoral.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *